" إقامة في ظروف سيئة، منع العلاج الطبي وانتهاك حرية الاتحاد – إذا كنتم تعتقدون أن القمامة في القدس كريهة الرائحة، انتظروا حتى تسمعوا عن تعامل مصنع "جرين نت" لإعادة تدوير النفايات.

بعد أن أجبرت إدارة مصنع "جرين نت" في عطروت عمالها على البقاء في المصنع في ظروف صعبة، وعلى خلفية زعم الفصل التعسفي للعمال، صعد قتال عمال المصنع مرحلة. بدأ العمال الليلة [الخميس 13.8.20] إضرابًا لمدة أربعة أيام، وصباح الغد سينظمون مظاهرة قرب حاجز قلنديا احتجاجًا على شروط عملهم.

جرين نت، المصنع الوحيد في منطقة القدس في مجال إعادة تدوير النفايات، يوظف 120 عاملاً فلسطينيًا من شرق المدينة والضفة الغربية. احتل المصنع عناوين الصحف قبل نحو شهر، بعد أن ذكرت صحيفة "هآرتس" أنه خلال موجة كورونا الثانية طُلب من العمال البقاء في المصنع خوفًا من فرض الإغلاق، في ظل ظروف لا تفي بإرشادات وزارة الصحة لإقامة العمال. يقول عمال المصنع إنه حتى أثناء إغلاق الموجة الأولى فقد أُجبروا على البقاء طوال الليل في المصنع، بكثافة وبدون خصوصية. في نفس الوقت قامت مصانع أخرى في منطقة عطروت بتأجير غرف فندقية للعمال القادمين من السلطة الفلسطينية.

قال عامل المصنع عيسى خليل ل"دولة القدس" أنه "كانت السماء لا تزال تمطر ووضعونا في قاعة غير مناسبة للإقامة. لقد نام 70 شخصًا في غرفة واحدة. رمضان جاء ونحن في المصنع، لا نلتقي بعائلاتنا". حسب قوله، إن العمال لم يثوروا لأنهم خافوا من الإدارة. خلال الموجة الثانية، أُجبر العمال على البقاء للنوم في مصنع تحت التهديد بأنهم إذا عادوا إلى منازلهم فسوف يخرجون إلى إجازة غير مدفوعة الأجر. أصر خليل على الذهاب إلى حفل زفاف شقيقه ووضع مكان عمله في خطر، وتم منع أحد الموظفين من الذهاب لمقابلة ابنته التي قد أنهت امتحانات شهادة الثانوية العامة.

تم إيقاف احتجاز العمال في المصنع بعد أن توجهت صحيفة "هآرتس" الى مدير المصنع، "عوفر بوجين". ومع ذلك، فإن الاحتجاز في ظروف مروعة ليست سوى طرف الجليد فيما يتعلق بمصنع "جرين نت". يتحدث عمال المصنع عن التوظيف في ظروف صعبة بشكل خاص، دون الاهتمام في حقوقهم الاجتماعية، وعن الغموض من جانب الإدارة. قال عامل مصنع ل"دولة القدس" إنه بعد سقوطه عن جهاز في المصنع وإصابة ساقه، رفض المسؤول السماح له بمقابلة طبيب لمدة يوم كامل. لم يتم إحالة العامل للعلاج حتى بعد تورم رجله وعدم قدرته على الوقوف عليها.
قال خليل "لا يرون الموظفين، ولا يهتمون بهم". "على سبيل المثال، نتقاضى رواتبنا في التاسع من الشهر. كان عيد الأضحى في 30 يوليو، وطلبنا المال مقدمًا من أجل العيد لمرة واحدة. لم يكن هناك من نتحدث معه."

يتطلب العمل في مصنع قدرًا كبيرًا من الجهد البدني، والذي يتضمن تشغيل الآلات الثقيلة في نوبات لا تسمح للعمال بجدول زمني ثابت – كل ذلك بأجر أدنى وبدون دفع تكاليف السفر. وقال خليل "إنها وظيفة في بيئة قمامة، التي تتطلب الكثير من الجهد". "نعمل في وردية مختلفة كل أسبوع – صباحية أو مسائية أو ظهرًا، ونحصل على يوم سبت اجازة كل ثلاثة أسابيع. حتى أصل إلى المنزل أشعر بالإرهاق التام."

بدأ عمال المصنع تشكيل نقابة في منظمة "معًا" في شهر يناير من هذا العام. فتحت الإدارة المفاوضات رسميًا مع الموظفين، ولكن فعليًا تبين أن المناقشات غير مثمرة، ولم يمنعوا الإدارة من فصل سبعة موظفين بشكل تعسفي. ومن بين الذين تم طردهم عمال مخضرمون وأعضاء مجلس إدارة الذين شاركوا في المناقشات مع الإدارة.

سيحدث إضراب عمال "جرين نت" في إطار القتال القانوني مع المصنع، بهدف الوصول إلى اتفاق جماعي يتضمن تحسين شروط التوظيف، ويؤدي إلى إلغاء طرد العمال.

المقال: مايا ليفنه، دولة القدس
نقابة معًا العمالية "

◀️المصدر: دولة القدس.
📷مصدر الصورة: أرز فيجنر، نقابة معًا العمالية

#جرين_نت #عطاروت #عمال #مصنع #اضراب #شروط #اقامة #ادارة #اعادة_تدوير #طرد #احتجاج

הלנה בתת-תנאים, מניעת טיפול רפואי ופגיעה בחופש ההתאגדות – אם חשבתם שהזבל בירושלים מסריח, חכו שתשמעו על התנהלות מפעל גרין נט למיחזור אשפה.
לאחר שהנהלת מפעל גרין נט בעטרות אילצה את עובדיה ללון במפעל בתנאים קשים, ועל רקע טענות על פיטורים שרירותיים של עובדים, מאבק עובדי המפעל עולה שלב. העובדים פתחו הערב בשביתה שתימשך ארבעה ימים, ומחר בבוקר יקיימו הפגנה בסמוך למחסום קלנדיה במחאה על תנאי העסקתם.
בגרין נט, המפעל היחיד באזור ירושלים בתחום מחזור הפסולת, מועסקים 120 עובדים פלסטינים ממזרח העיר ומהגדה. המפעל עלה לכותרות לפני כחודש, לאחר שב"הארץ" פורסם כי במהלך גל הקורונה השני נדרשו הפועלים ללון במפעל מחשש להטלת סגר, בתנאים שלא עומדים בהנחיות משרד הבריאות להלנת עובדים. עובדי המפעל מספרים כי גם במהלך הסגר של הגל הראשון הם אולצו ללון במפעל, בצפיפות וללא פרטיות. זאת בזמן שמפעלים אחרים באזור עטרות שכרו חדרי מלון עבור העובדים שמגיעים משטחי הרשות הפלסטינית.

"עדיין היה גשם, הכניסו אותנו לאולם שלא מתאים ללינה. ישנו שבעים איש בחדר אחד. בא הרמדאן ואנחנו במפעל, לא פוגשים את המשפחות שלנו", סיפר עובד המפעל עיסא חליל ל"מדינת ירושלים". לדבריו, העובדים לא התקוממו כי חששו מההנהלה. במהלך הגל השני, העובדים אולצו להישאר לישון במפעל תחת האיום כי אם ילכו הביתה הם יוצאו לחל"ת. חליל התעקש ללכת לחתונה של אחיו תוך סיכון מקום עבודתו, ועל עובד אחד נאסר ללכת לפגוש את בתו שסיימה את בחינות הבגרות שלה.
הלנת העובדים במפעל נפסקה לאחר פניית "הארץ" למנהל המפעל, עופר בוגין. עם זאת, ההלנה בתנאים מחפירים היא רק קצה הקרחון כשמדובר במפעל גרין נט. עובדי המפעל מספרים על העסקה בתנאים קשים במיוחד, ללא התחשבות בזכויותיהם הסוציאליות, ועל אטימות מצד ההנהלה. עובד במפעל סיפר ל"מדינת ירושלים" כי לאחר שנפל ממכשיר במפעל ונפצע ברגלו, האחראי עליו סירב לאפשר לו לראות רופא במשך יום שלם. העובד לא פונה לקבל טיפול גם אחרי שהרגל התנפחה והוא לא הצליח לדרוך עליה.
"לא רואים את העובדים, לא מתחשבים בהם", אמר חליל. "למשל, אנחנו מקבלים משכורת בתשיעי לחודש. חג הקורבן היה ב-30 ביולי, וביקשנו את הכסף מראש לקראת החג באופן חד פעמי. לא היה עם מי לדבר".

העבודה במפעל כרוכה במאמץ פיזי גדול, הכולל תפעול מכונות כבדות במשמרות שלא מאפשרות לעובדים לוח זמנים קבוע – כל זה בשכר מינימום, ובלי תשלום על נסיעות. "זו עבודה בסביבה של זבל, שדורשת המון מאמץ", סיפר חליל. "אנחנו עובדים כל שבוע במשמרת אחרת – בוקר ערב או צהריים, ומקבלים שבת חופשית כל שלושה שבועות. עד שאני מגיע הביתה אני מותש לגמרי".

עובדי המפעל החלו להתאגד בארגון "מען" בחודש ינואר השנה. ההנהלה פתחה באופן רשמי במשא ומתן עם העובדים, אך בפועל הדיונים התבררו כעקרים, ולא מנעו מההנהלה לפטר באופן שרירותי שבעה עובדים. בין המפוטרים היו עובדים ותיקים וחברי ועד שלקחו חלק בדיונים עם ההנהלה.
שביתת עובדי גרין נט תתקיים במסגרת המאבק המשפטי מול המפעל, במטרה להשיג הסכם קיבוצי הכולל שיפור בתנאי ההעסקה, ולהביא לביטול פיטורי העובדים.
כתבה: מאיה ליבנה, מערכת מדינת ירושלים
צילום: ארז וגנר, ארגון העובדים מען
ארגון העובדים מען – WAC Maan نقابة معا اמדינת ירושליםקור: מדינת ירושלים

‏https://bit.ly/31QA0x4

https://www.facebook.com/198764100710651/posts/673011486619241/